…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
… mobilità e la pensione privilegiata militare ordinaria tabellare percepita dal ricorrente per infermità. Si ritiene che i due trattamenti siano compatibili stante la giurisprudenza della Suprema Cort…...
…decorrenza successiva alla data di entrata in vigore della presente legge il quale, a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...
… lavoro, in occupazioni confacenti alle sue attitudini, ridotta in modo permanente, a causa di infermità per difetto fisico o mentale, a meno di 1/3. Il caso in esame rientra nelle ipotesi previste da…...
…cui all' art. 21 punto 1 lett. a) e lett. b) mentre l' aggravamento è relativo all' ipotesi di infermità preesistente all' iscrizione ex art. 21 punto 3. Insiste nell' accoglimento del ricorso. Il Giu…...
…siasi attività lavorativa alla morte del genitore, avvenuta il 2 settembre 2016, a causa delle infermità specificate nel certificato medico ed in particolare a causa di "disturbo psicotico cronico". H…...
…o il recesso del datore di lavoro - in ipotesi di superamento del periodo di comporto - ove l' infermità sia, comunque, imputabile a responsabilità dello stesso datore di lavoro - in dipendenza della …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…te dal momento della domanda amminsitrativa risalente al 12.02.2014. Inoltre il CTU ha escluso infermità che possano giustificare le ulteriori richieste invaliditanti. Sono presenti i requisiti medico…...
…almente inabile al lavoro. Per definizione, è considerato inabile quel soggetto che a causa di infermità o difetto fisico o mentale, si trovi nell' assoluta e permanente impossibilità di svolgere qual…...